#12 wg wyniku · #16 redakcyjnie · Zarządzanie i Biznes
Engineering Manager
Tier 2 · Mocne i stabilneRyzyko AI: niskieSzacunekbrak ofert w SOLID.Jobs
Zarządzanie ludźmi odporne na AI; wymaga wspinaczki po szczeblach
Wynik ogólnyWyliczone
7,00/ 10
#12 z 63 wg wyniku przy domyślnych wagach. W rankingu redakcyjnym #16.- Pensja 30% × 6,72,00
- Odporność na AI 35% × 8,02,80
- Popyt 20% × 7,01,40
- Praca zdalna 10% × 7,00,70
- Niski stres 5% × 2,00,10
Pensja, tys. PLN miesięcznie
Szacunekszacunek MID → SENIORśrodek, medianajunior (wyliczony)
- Widełki MID → SENIOR
- ≈25–45
- Środek widełek
- ≈35,0
- Junior Wyliczone
- ≈17,5
- Na rękę UoP Wyliczone
- ≈23,8
- Na rękę B2B ryczałt Wyliczone
- ≈28,7
UWAGA: to NIE jest pensja juniora! Dół widełek = poziom MID (lub świeżo po awansie z juniora). Góra widełek = doświadczony SENIOR. Poziomy staff/principal/architect mogą zarabiać powyżej tej granicy.
Najłatwiejsze przejścia
Szacunek2-3 role, do których ścieżka z tego stanowiska jest najkrótsza (pokrywające się umiejętności)
Kluczowe certyfikaty
Szacunekbrak standarduew. PMP/Agile
Oceny 1–10
Szacunek- Odporność na AI8/1010 = jedzie na fali AI, 1 = wysoce automatyzowalna
- Popyt7/1010 = ostry deficyt specjalistów, 1 = kurczący się rynek
- Praca zdalna7/1010 = pełny remote to norma, 1 = głównie stacjonarnie
- Stres8/1010 = ciężki on-call / zmiany / presja, 1 = spokojnie
- Próg wejścia9/1010 = lata wymagań wstępnych, 1 = dostępne dla początkujących
- Prestiż8/1010 = elitarna renoma w branży, 1 = rola niedoceniana; subiektywne postrzeganie tytułu wśród inżynierów - informacyjne, nie wchodzi do formuły Wyniku
Rynek w ogłoszeniach
Z ogłoszeń SOLID.Jobs · 30.10.2026Brak ofert tej roli w SOLID.Jobs. Poniżej statystyki kategorii Zarządzanie IT (135 ofert), oznaczone jako dane kategorii, nie roli.
135ofert w kategorii · 49 firm
21,2kmediana B2B kategorii
20kmediana ogółem · 18,5–22,8k
15%zdalnie w kategorii